TALLERES DE DESARROLLO

Los talleres que desarrollo son presenciales o virtuales con una duración de 2 a 8 horas dependiendo de la intención que tengas. En los últimos dos años las empresas nos han solicitado especialmente los siguientes talleres:

  • Construyendo el propósito de la organización: En esta actividad acompañamos a la organización en la construcción de su propósito superior y de los valores/capacidades necesarias para cumplirlo.
  • Habilidades interpersonales para trabajar con personas o clientes complejos: Nuestra personalidad saca lo mejor o lo peor de las personas con quienes nos relacionamos; en este taller conoceremos un modelo práctico para evaluar nuestra personalidad y el impacto interpersonal que generamos, así como herramientas para gestionar las diferentes formas de ser.
  • Integrando el propósito personal con el propósito organizacional: En este encuentro ayudamos a las personas a construir su propósito personal, integrandolo al propósito organizacional y desarrollando roles de liderazgo que impacten desde el propósito a toda la organización.
  • Estrategias para retroalimentar el desempeño y tener conversaciones difíciles: En este encuentro hablaremos de los obstáculos del perfeccionismo para retroalimentar, revisaremos diferentes modelos para retroalimentar situaciones difíciles concretas, manejar conflictos o tensiones, y retroalimentar el desempeño. Revisaremos los elementos y pasos de la entrevista de feedback, así como los criterios de actuación ante comportamientos inadecuados concretos.
  • Las conferencias pueden convertirse en talleres a solicitud del cliente.

(*) Las conferencias y los talleres suelen ir acompañados de algunos materiales de lectura, audios o videos que puedan apoyar el proceso, tanto para la campaña de expectativa que fomente la asistencia, así como complemento de profundización.

CONFERENCIAS DE DESARROLLO

Las conferencias que desarrollo son presenciales o virtuales con una duración de 30 a 60 minutos dependiendo del evento que estes desarrollando o tu intención. En los últimos dos años las empresas nos han solicitado especialmente las siguientes conferencias:

  • Vivir con propósito: Un antídoto contra la desconexión: En este espacio revisamos las evidencia científicas en torno a los beneficios de llevar una vida con sentido, recorremos los tres elementos fundamentales de una vida con propósito y obtenemos estrategias y áreas de trabajo concretas para mejorarlo.
  • Trabajar con Propósito: En trabajar con propósito revisamos los elementos científicos de su beneficio, los ejes centrales para lograrlo, los impactos interpersonales y organizacionales de tenerlo y las acciones concretas para optimizarlo.
  • Gestión de emociones en tiempos complejos: La gestión de emociones y en especial, el manejo de tiempos difíciles, constituyen una tarea necesaria para las empresas. En este espacio comprenderemos la función de las emociones y un conjunto de estrategias prácticas para manejarlas de la mejor forma.
  • Superando el perfeccionismo: La exigencia de la excelencia es una hermosa aspiración, pero para lograrla no puede reinar el miedo a equivocarse o fracasar. En esta conferencia aprenderemos a reconocer el perfeccionismo, las consecuencias de la terquedad e inflexibilidad, así como ejercicios y herramientas prácticas para ser rigurosos pero no rigidos.
  • Aprender a manejar la tristeza y las perdidas: El Covid nos enseño lo vulnerable que podíamos ser; en el mundo el 4,4% de la población mundial esta deprimida y un porcentaje aún mayor triste. En esta conefercnia aprenderemos a diferenciar tristeza de depresión y obtendremos herramientas prácticas para su manejo.
  • Conocer y gestionar la ansiedad: El estrés, el ritmo de vida y las dificultades que todos atravesamos generan ansiedad. El 5,8% de los colombianos sufren con este tema. En esta conferencia sabremos identificar nuestra ansiedad y tendremos herramientas conctetas para mejorar el sueño y gestionar la misma.
  • Cuando mi personalidad saca lo mejor o lo peor de los demás: Impactamos a las personas con nuestra manera de ser, quien no se conoce a si mismo no puede ver la manera como saca lo mejor o lo peor de los otros. En esta conferecia comprenderemos la personalidad humana y revisaremos la forma de gestionar o liderar personas complejas, así como de mejorar nuestro impacto en la gente que nos rodea.
  • Balancear la vida y gestionar el estres: Primero lo importante. Nos desbordamos y trabajamos como locos en demerito de la vida familiar y personal, nos enfermamos y perdemos lo valioso por el camino. En esta conferencia obtendremos herramientas para ser productivo sin morir en el intento.
  • Liderar con propósito: Hay muchos líderes, solo que algunos no lideran con una intención noble sino con propósitos egoistas. En esta conferencia construiremos una intención noble que nos permita generar un bien colateral en todas nuestras acciones, evitar ser amenazantes para otros y conseguir un liderazgo inspirador.
  • El arte de hacer preguntas poderosas: Podemos imponer nuestra autoridad e incluso alcanzar la obediencia de otros, pero no lograremos cambiar su mentalidad fija ni lograr el desarrollo de quienes trabajan con nosotros si no dominamos el arte de hacer preguntas poderosas en medio de vínculos edificantes.